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ASAMBLEA GENERAL

Órgano supremo de expresión de la voluntad de la Asociación. Actualmente la Asamblea está constituida por 37 entidades socio. Sus acuerdos son válidos siempre que se adopten conforme se establece en la ley y en los estatutos. La Asamblea General es soberana en todo lo relacionado con la Asociación y sus acuerdos son obligatorios para todos los socios/as, presentes o no. Entre otras tiene las siguientes facultades:

• Controlar la actividad y gestión de la Junta Directiva.
• Aprobar las cuentas y el informe del ejercicio terminado así como el presupuesto anual de ingresos y gastos y el plan de trabajo anual.
• Elegir y ratificar los miembros de la Junta Directiva.
• Establecer las líneas generales de actuación que permitan a la Asociación cumplir sus fines.
• Fijar las cuotas que los miembros de la Asociación tengan que satisfacer.
• Modificar los Estatutos de Asociación y el Reglamento de Régimen Interno.
• Disolver y liquidar la Asociación.

CONSEJO DE ENTIDADES

Órgano de reflexión y proposición que desarrolla su labor entre el transcurso de las Asambleas. Las funciones del Consejo de Entidades son:

• Llevar a cabo los debates sobre temáticas estratégicas identificadas por la organización en las asambleas u otros foros de participación.
• Emitir dictámenes vinculantes que deberán ser ratificados por la Asamblea General.
• Proponer políticas, planes o actuaciones a la Asamblea General y a la junta directiva.

JUNTA DIRECTIVA

Órgano que ostenta y ejercita la representación de la Asociación y lleva a buen término la dirección y la administración de acuerdo a Ley, cumpliendo las decisiones tomadas por la Asamblea General, y teniendo en cuenta las recomendaciones y dictámenes del Consejo de Entidades.

Los componentes de la Junta Directiva de la Red son:

• Presidente, Santiago Rodriguez Esta dirección electrónica esta protegida contra spambots. Es necesario activar Javascript para visualizarla
• Vicepresidente, Victor M. Garcia Fachal
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• Secretario, Luis Garcia Deber Esta dirección electrónica esta protegida contra spambots. Es necesario activar Javascript para visualizarla
• Tesorero, Antonio Martinez Mansilla Esta dirección electrónica esta protegida contra spambots. Es necesario activar Javascript para visualizarla
• Vocal, Elena Roman Esta dirección electrónica esta protegida contra spambots. Es necesario activar Javascript para visualizarla
• Vocal, Ángel Rivera Esta dirección electrónica esta protegida contra spambots. Es necesario activar Javascript para visualizarla

COORDINACIÓN TÉCNICA

La Coordinación Técnica de Red Araña tiene como meta establecer, dinamizar y evaluar los sistemas de trabajo entre las distintas áreas funcionales de la organización para la consecución de los fines definidos por la misma, así como las decisiones adoptadas dentro del seno de la Asamblea General de socios.

Actualmente el equipo técnico de la Red está formado por personas de distintas especialidades y procedencias, lo que nos permite aprovechar las sinergias y complementariedades del trabajo en equipo.

• Cristina Izarra, Coordinadora Técnica Esta dirección electrónica esta protegida contra spambots. Es necesario activar Javascript para visualizarla
• Nuria Ferro, coordinación técnica Esta dirección electrónica esta protegida contra spambots. Es necesario activar Javascript para visualizarla
• Sandra Moldes, coordinación técnica Esta dirección electrónica esta protegida contra spambots. Es necesario activar Javascript para visualizarla
• Cristina San Valentin, coordinación técnica Esta dirección electrónica esta protegida contra spambots. Es necesario activar Javascript para visualizarla
• Ana González, coordinación técnica Esta dirección electrónica esta protegida contra spambots. Es necesario activar Javascript para visualizarla
• Pino Sánchez, coordinación técnica Esta dirección electrónica esta protegida contra spambots. Es necesario activar Javascript para visualizarla
• Sonia Vela, coordinación técnica Esta dirección electrónica esta protegida contra spambots. Es necesario activar Javascript para visualizarla
• Eugenia Alonso Esta dirección electrónica esta protegida contra spambots. Es necesario activar Javascript para visualizarla

AREA DE COMUNICACION

El área de comunicación tiene dos ejes. La comunicación externa, y la comunicación interna y publicaciones. A través de sus acciones de relaciones públicas, institucionales y con lo medios de comunicación trabaja por el posicionamiento de la organización en la sociedad y la identificación de la misma a través de una imagen corporativa sólida. También desarrolla las funciones de márketing de servicios y productos de Red Araña así como velar por el buen uso de la imagen corporativa de la Red.
Más info en Sala de Prensa Los Servicios de Información de Red Araña se ocupan de gestionar y difundir la información útil y de interés para las entidades de la Red y sus profesionales. Para ello se publican boletines electrónicos, la Revista Nexoempleo y webempleo.org. También se ocupa de la gestión de la comunicación itnerna a través de un boletín interno y de la Intranet.

AREA DE FORMACION

El área de Formación de la Red se concreta en la Escuela de Formación de Red Araña (ESFERA). Este área se ocupa de coordinar, planificar, gestionar y evaluar las actividades formativas, tanto presenciales como on line, que se dirigen a los profesionales de inserción sociolaboral. Más info en ESFERA

AREA DE PROGRAMAS Y GESTION

Este área asume, por un lado, las actuaciones de gestión económica y financiera de la organización. Por otro lado, también se ocupa de la elaboración, coordinación y seguimiento de los programas que desarrolla la Red y de actividades como presentación a convocatorias y justificación de subvenciones, entre otras.

AREA DE CALIDAD Y RRHH

El área de Recursos Humanos tiene como misión la generación y mantenimiento de una política de gestión de personas que haga posible el desarrollo y crecimiento de la organización, así como del personal de la misma. Por otra parte, el área de Calidad tiene como misión crear un sistema de gestión que permita, a través de una mejora continua, satisfacer las necesidades de los distintos grupos de interés (beneficiarios, financiadores, socios, trabajadores, etc) sin perder la perspectiva de organización, su misión y valores.

CENTRO LOCAL DE EMPLEO

El Centro de Promoción de Empleo (C.P.E.) desarrolla un conjunto de acciones comunes para toda la organización que configuran el modelo de Red Araña y parten de un objetivo común, la inserción sociolaboral de las personas en desempleo. Red Araña dispone de una red de centros de promoción de empleo en las localidades donde se sitúan las 37 entidades socio de la Red.