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FUNDACIÓN RONSEL
para la inserción sociolaboral y fomento del empleo
C/ Hospital, 21. Bajo. 15002, A Coruña
Tel. y Fax: 981 206 234
Persona de contacto: Luis García
info@fundacionronsel.com | www.fundacionronsel.com
ORIGEN DE LA ENTIDAD

La Fundación Ronsel es una entidad sin ánimo de lucro, sin vinculaciones políticas ni religiosas, que ha sido reconocido como benéfico-docente y de interés gallego y se encuentra bajo el protectorado de la Consellería de Traballo de la Xunta de Galicia.

Su patronato está compuesto por empresarios y profesionales gallegos cuyo principal interés es favorecer la inserción social y económica de todas las personas a través de la mejora de su empleabilidad, tanto por cuenta ajena como por cuenta propia.

COLECTIVOS CON LOS QUE TRABAJA

Parados de larga duración, mujeres, personas mayores de 45 años, jóvenes en busca de primer empleo, inmigrantes, emigrantes retornados y otros colectivos en riesgo de exclusión social y económica.

PROYECTOS QUE DESARROLLA
  • Módulo Ocupacional de Creación de Empresas
  • Convive +
  • Embárcate
  • Formación Profesional Ocupacional
  • Premios MOCE
  • SER.ex
  • APE con la Fundación da Universidade da Coruña
  • Laboralia
  • Postgrado en Orientación Ocupacional con la Universidade da Coruña
SERVICIOS QUE PRESTA

Información y orientación para el empleo, Intermediación laboral, Formación Profesional, Formación Contínua, Formación Universitaria, Consultoría de estudios socioeconómicos, Asesoramiento para emprendedores y emprendedoras.

OTRAS ACTIVIDADES

Colabora en proyectos sociales con diversos ayuntamientos, diputaciones, cámaras de comercio, confederaciones de empresarios, gobiernos autonómicos y administraciones estatales. Apoya la creación de nuevas empresas a través de los Premios MOCE, que promueve en colaboración con la Xunta de Galicia y la Obra Social de Caixa Galicia

EQUIPO HUMANO

El equipo humano está formado por dos grupos de profesionales:

•  Gestión, coordinación y ejecución de proyectos: hombres y mujeres que son sociólogos, economistas, licenciados en empresariales, ade, pedagogíay derecho.

•  Formación: hombres y mujeres con perfiles de lo más variados para poder atender la variedad de cursos programados

El porcentaje de mujeres en la plantilla es del 50%.
FOTOS
 


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