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FUNDACIÓN RONSEL
para la inserción sociolaboral y fomento del empleo |
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| ORIGEN DE LA ENTIDAD |
La Fundación Ronsel es una entidad sin ánimo de lucro, sin vinculaciones políticas ni religiosas, que ha sido reconocido como benéfico-docente y de interés gallego y se encuentra bajo el protectorado de la Consellería de Traballo de la Xunta de Galicia.
Su patronato está compuesto por empresarios y profesionales gallegos cuyo principal interés es favorecer la inserción social y económica de todas las personas a través de la mejora de su empleabilidad, tanto por cuenta ajena como por cuenta propia. |
| COLECTIVOS CON LOS QUE TRABAJA |
Parados de larga duración, mujeres, personas mayores de 45 años, jóvenes en busca de primer empleo, inmigrantes, emigrantes retornados y otros colectivos en riesgo de exclusión social y económica. |
| PROYECTOS QUE DESARROLLA |
- Módulo Ocupacional de Creación de Empresas
- Convive +
- Embárcate
- Formación Profesional Ocupacional
- Premios MOCE
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- SER.ex
- APE con la Fundación da Universidade da Coruña
- Laboralia
- Postgrado en Orientación Ocupacional con la Universidade da Coruña
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| SERVICIOS QUE PRESTA |
Información y orientación para el empleo, Intermediación laboral, Formación Profesional, Formación Contínua, Formación Universitaria, Consultoría de estudios socioeconómicos, Asesoramiento para emprendedores y emprendedoras.
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| OTRAS ACTIVIDADES |
Colabora en proyectos sociales con diversos ayuntamientos, diputaciones, cámaras de comercio, confederaciones de empresarios, gobiernos autonómicos y administraciones estatales. Apoya la creación de nuevas empresas a través de los Premios MOCE, que promueve en colaboración con la Xunta de Galicia y la Obra Social de Caixa Galicia |
| EQUIPO HUMANO |
El equipo humano está formado por dos grupos de profesionales:
Gestión, coordinación y ejecución de proyectos: hombres y mujeres que son sociólogos, economistas, licenciados en empresariales, ade, pedagogíay derecho.
Formación: hombres y mujeres con perfiles de lo más variados para poder atender la variedad de cursos programados
El porcentaje de mujeres en la plantilla es del 50%. |
| FOTOS |
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