En 1994, un grupo de jóvenes que se reunían y realizaban actividades asociativas en la Casa de la Juventud de Ourense decidió fundar una entidad no lucrativa que prestara servicios a la juventud, priorizando dos materias de máximo interés y sin la suficiente cobertura por parte de los poderes públicos: la lucha activa contra el desempleo y el apoyo a los jóvenes que se enfrentaban a la carga del Servicio Militar Obligatorio. Así, CIMO comenzó su andadura creando una Agencia de Empleo, que se convertiría en el servicio de mayor calado en la sociedad, y constituyendo la Oficina del Defensor del Soldado y del Objetor. Puso en funcionamiento un programa de reinserción sociolaboral, que con importantes mejoras, continúa activo.

Desde el día de su apertura al público, los servicios de CIMO fueron espectacularmente recibidos por la población orensana, que rápidamente identificó la sede de la entidad como un lugar donde se les ofrecían servicios basados en los tres pilares básicos de su filosofía de trabajo: asesoramiento, información y apoyo.

Jóvenes, mujeres, inmigrantes, y personas con dificultades para acceder al mercado laboral.

• Clube de Emprego
• Proyecto Alfadi
• Formación para mujeres
• Bolsa de trabajo para inmigrantes (www.fundaciongaliciaemigracion.es)
• Club de Empleo Salida

El Servicio de Intermediación Laboral se ocupa de la gestión de ofertas y de la gestión de CV. Dentro de este proceso están aquellas actuaciones dirigidas tanto al conjunto de los demandantes de empleo como a aquellos trabajadores que deseen una mejora de empleo. En la gestión de ofertas el objetivo principal es interrelacionar con eficacia, eficiencia y rapidez, oferta y demanda de empleo, lo que se traduce en una búsqueda de candidatos adecuados para cubrir cualquier posible puesto de trabajo ofrecido por las empresas, utilizando todos aquellos métodos de preselección o de difusión que permitan conseguirlo en el menor tiempo posible. CIMO está integrado en calidad de Centro Asociado al Servizo Galego de Colocación, órgano de intermediación del Servicio Público de Empleo en el ámbito de la Comunidad Autónoma de Galicia, que contribuye, a su vez, a la gestión y planificación de la formación ocupacional, así como de otras políticas de empleo.

Asesoramiento y Orientación. El proceso de orientación es considerado como un proceso continuo, sistemático e intencional de mediación, tendente a desarrollar la capacidad de autodeterminación de cada uno de los usuarios del servicio, para que sean capaces de identificar, elegir o reconducir si es preciso, la diversificación de las alternativas ofrecidas por su entorno, hasta asumir las más acordes con su potencial y trayectoria vital.

Telemprego. Surgió en enero de 1998 como respuesta a la necesidad de ampliar los servicios de información más allá de los límites físicos de su sede y ciudad, Telemprego CIMO, el teléfono de las ofertas de trabajo, es en la actualidad el primero y más importante servicio de información directa sobre empleo en todo el territorio español en calidad y cantidad.

Cimoemprego. El Portal Gallego de Empleo, es el primer centro virtual asociado al Servicio Gallego de Colocación y como tal inauguró en 2002 una nueva forma de gestión del tema de recursos humanos en las entidades públicas españolas dedicadas a estos fines. www.cimoemprego.com incorpora las posibilidades que ofertan las tecnologías de la información a la solución a distancia de los problemas de recursos humanos. CIMOEMPREGO es, además, el canal de empleo de la plataforma interactiva de la empresa R, operadora de telecomunicaciones por cable de Galicia. Esto significa que se puede acceder, además de por su dirección más conocida www.cimoemprego.com, a través de la sección “Empleo” de www.mundo-R.com, sitio de Internet en el que están ubicados, con sus respectivos campos de acción, un grupo de las más destacadas empresas gallegas, punteras en diversos sectores de nuestra economía.

Fomento del Autoempleo. El propósito fundamental es apoyar las iniciativas empresariales de Galicia, fomentar el empleo por cuenta propia como salida laboral y como activador de la economía. Para ello se estimulan las vocaciones empresariales, especialmente en colectivos con difícil acceso al trabajo por cuenta ajena y se acerca al emprendedor la realidad empresarial para que comience su actividad con las mayores posibilidades de éxito y asumiendo un menor riesgo.

Formación. Desarrolla actividades formativas de formación ocupacional, formación de adultos y formación para mujeres.

CIMO desarrolla otras actividades como actividades culturales, entre las que se encuentran el Programa Cimo-Cultura y el Proyecto CREA, dirigido a internos drogodependientes en proceso de rehabilitación del Centro Penitenciario de Pereiro de Aguiar, que intenta favorecer la apreciación de las distintas expresiones artísticas por parte de los participantes. Desde CIMO también editan los Diarios de Ofertas de Trabajo “Info Útil”. Cada día se realizan cuatro ediciones provinciales diferentes: A Coruña, Lugo, Ourense y Pontevedra.

La entidad orensana participa en GALIEMPREGO, Feria de Formación y de Empleo de Galicia, organizada por la Consellería de Asuntos Sociais, Emprego e Relacións Laborais. A través de su stand CIMO da a conocer las acciones que desarrolla para la dinamización del empleo.

El equipo de CIMO se estructura en áreas de trabajo: colocación, autoempleo, formación y voluntariado. El cuadro de personal del centro está integrado por un nutrido grupo de personas, que están vinculadas a CIMO de diversas maneras (personal laboral, voluntariado, prácticas), y su pefil se adapta fielmente a las necesidades del mismo: técnicos de empleo, psicólogos y pedagogos, abogados, licenciados en empresariales, diplomados en formación del profesorado, informáticos y educadores sociales.