La asociación Arrabal-AID nace en 1992 por iniciativa de un grupo de jóvenes profesionales preocupados en la mejora y dinamización social de colectivos desfavorecidos en Málaga. Su andadura profesional se inició a través de un programa con el colectivo de reclusos y exreclusos, a partir de ese momento se empezaron a ejecutar programas de empleo. Desde 1994 es miembro de Red Araña.

Arrabal-AID trabaja con el colectivo generalista, mujeres, jóvenes, personas desempleadas de larga duración, personas desempleadas mayores de 45 años, personas sin hogar, inmigrantes, personas reclusas y exreclusas, jóvenes en riesgo de exclusión y personas drogodependientes.

Asesoramiento para el Empleo y la Iniciativa | Se ocupa de los programas para los colectivos generalista y específicos. Los servicios que se prestan en este área giran en torno a: información laboral, sala de autoorientación/internet, documentación sobre empleo, información sobre recursos europeos, asesoramiento y orientación laboral, entrenamiento en habilidades sociales y prelaborales y asesoramiento para la creación de empresas.

Intermediación | Desarrollan servicios de intermediación laboral. Recogen fichas de demanda y currículums de usuarios/as interesados/as, informando sobre ofertas de empleo de empresas contactadas, y proporcionando a las empresas candidatos que faciliten su búsqueda de trabajadores y agilice la ocupación de los puestos disponibles.

Proyectos de desarrollo | Arrabal persigue la innovación continua a través del diseño de proyectos de desarrollo en los ámbitos en los que trabajan. Proyectos en los que se busca la potenciación de los recursos endógenos infrautilizados, la dinamización socio-comunitaria, el desarrollo sostenible, los recursos locales, el fomento de redes...

Formación | Arrabal desarrolla una amplia oferta formativa de forma continua. El abanico de programas se resume en los siguientes cursos: formación en orientación profesional para técnicos; talleres de búsqueda de empleo; talleres de habilidades prelaborales; creación de empresas; dinamización de entornos rurales y planificación estratégica de asociaciones.

Fomento del asociacionismo. En Arrabal prestan especial importancia a la participación social. Piensan que es importante involucrar a la sociedad para aportar soluciones colectivas a problemas como el desempleo. Por eso están comprometidos con los proyectos y colectivos relacionados con el Asociacionismo. Colaboran con cualquier actividad encaminada a fomentar la relación entre distintas asociaciones para sumar esfuerzos y recursos (redes). Y apoyan la puesta en marcha y la gestión de las asociaciones, facilitando información, instrumentos de gestión, etc. Actualmente participan en la plataforma “Mesa por el empleo de Málaga” que reúne a las entidades que trabajan temas de empleo en nuestra ciudad.

ARRABAL también desarrolla otras actividades como la colaboración con la Escuela de Formación de Red Araña participando en la organización y gestión, así como impartiendo en el centro de promoción de empleo Arrabal un curso de Técnico/a Experto/a en promoción de empleo. Participan en el programa de planificación estratégica de entidades no lucrativas de CIDEAL y en el foro “Mesa por el empleo”, que aglutina a todas las entidades de Málaga que actúan en el mercado de trabajo.

Además toman parte en jornadas como “Al Compás”, organizadas por la Dirección General de Intermediación de la Conserjería de Empleo sobre metodología de acompañamiento; “Emprendedores Multiculturales” organizadas por el Centro Andaluz de Emprendedores; “Foro Internacional de Empleo”, organizadas por Red Eures y la Consejería de Empleo de la Junta de Andalucía; “Profesionales ante la inmigración. La inmigración en Andalucía”, organizadas por el Ayuntamiento de Vélez-Málaga.

El equipo humano de Arrabal-AID se distribuye en áreas de trabajo en las desempeñan su trabajo diferentes personas con diferentes perfiles. En el Área de Asesoramiento para el Empleo y la Iniciativa trabajan psicólogos/as, pedagogos/as, psicopedagogos/as con formación específica en orientación laboral, trabajadores sociales, mediadora cultural (en inmigrantes) con formación específica en orientación laboral y experiencia en colectivos, economista y diplomado en relaciones laborales con experiencia en asesoramiento y diplomado con experiencia en prospección de información.

En el Área de Intermediación se encuentran psicólogos/as con formación específica en intermediación laboral. En el Área de Formación desempeñan su labor todos los componentes del equipo con experiencia docente y formación metodológica. En proyectos de desarrollo todos los componentes del equipo con experiencia en diseño y gestión de proyectos.

En Gestión y dirección técnica desarrollan su labor un economista con experiencia en gestión administrativa y formación específica en contabilidad, gestión de personal y fiscalidad, una persona trabajadora social, una persona graduada social y psicólogos con experiencia en gestión y coordinación de programas.

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