Este estudio pretende poner en contacto a tres pilares fundamentales en los procesos de incorporación sociolaboral del coletivo de personas drogodependientes: las entidades que se dedican a la intermediación laboral (localizando buenas prácticas), el mundo de la empresa (conociendo la imagen social desde la perspectiva empresarial) y la administración pública (dando a conocer información actualizada sobre políticas activas de empleo específicas para el colectivo).

Este libro consta de dos partes: los resultados de una investigación realizada a lo largo de 2006 y uan guía de intervención en aspectos sociolaborales con mujeres ex drogodependientes. Una primera parte que incide en descubrir las variables de empleabilidad que afectan a las mujeres que han tenido problemas de drogodependencias, y la segunda parte, la guía metodológica de intervención que propone una forma teórico-práctica de actuación sobre las variables detectadas.

El estudio EXPERIENCIAS DE EMPLEO PROTEGIDO PARA PERSONAS EN INSERCIÓN POR DROGODEPENDENCIAS es fruto de la investigación realizada por Red Araña en colaboración con la Delegación del Gobierno para el Plan Nacional sobre Drogas durante 2006. Este informe presenta la realidad de la inserción sociolaboral de personas drogodependientes y facilita a las entidades sociales que trabajan en ello, un conjunto de experiencias innovadoras y recursos intermedios eficaces en la lucha por la inclusión social.

Este estudio se enmarca dentro del proyecto Quercus: Creciendo en Red, pues en marcha por Red Araña, Tejido de Entidades Sociales por el Empleo y cofinanciado por Fundación Luis Vives, en el marco del Programa Operativo de Lucha contra la Discriminación (2000-2006) del FSE y FEDER por el que se apoya el fortalecimiento de las organizaciones no gubernamentales dedicadas a tareas de inserción sociolaboral de personas en riesgo de exclusión social.

Este estudio pretende realizar un reconocimiento del entorno de las entidades sociales que trabajan en la inserción sociolaboral de grupos en riesgo de exclusión social en toda España.

Red Araña publica este Estudio con la colaboración del Plan Nacional sobre Drogas del Minsiterio de Sanidad y Consumo. El Estudio se dirige a todos los agentes sociales de empleo y técnicos que trabajan con el colectivo de drogodependientes y exdrogodependientes.

• Presentación y justificación del estudio
• Fase Primera: Análisis del perfil profesional y Ocupabilidad del colectivo
• Fase Segunda: Análisis de la realidad del empleo del colectivo
• Fase Tercera: Análisis comparativo con otros colectivos normalizados
• Conclusiones del Estudio
• Bibliografía

Red Araña publica este Estudio con la colaboración del Plan Nacional sobre Drogas del Ministerio del Interior. Este Estudio identifica las mejoras realizadas por entidades sociales que trabajan en Programas de Inserción Sociolaboral de Drogodependientes. En la investigación se analizaron 66 programas de los cuales, 11 proyectos han sido seleccionados en función de su carácter innovador y la eficacia de intervención.

El Estudio se dirige a todos los agentes sociales de empleo y técnicos que trabajan con el colectivo de drogodependientes y exdrogodependientes.

Las prácticas seleccionadas en el Estudio, contemplan la incorporación sociolaboral desde dos dimensiones: el desarrrollo personal y la incorporación sociolaboral. Desde la primera, se cubren aspectos psicosociales (habilidades sociales, autoestima), y desde la segunda, se trabaja orientación, formación laboral y acceso al empleo.

El Estudio elaborado por Red Araña y financiado por INJUVE es el resultado de una investigación cuantitativa entre entidades sociales que trabajan en la inserción de jóvenes al mercado laboral.

Los resultados y conclusiones del Estudio se traducen en la elección de 10 entidades sociales, de todo el territorio nacional, que responden a los criterios de buenas prácticas:

• Integralidad: acciones de información, orientación, intermediación, autoempleo (itinerarios de inserción hacia la persona y el entorno).
• Calidad e innovación en la intervención.
• Igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres.
• Cooperación social, complementariedad y trabajo en Red.

El objetivo último del Estudio era promover la participación del Tercer Sector y la Administración como agentes proactivos para la inclusión social y laboral. Objetivo que se logró durante la Jornada celebrada el día 23 de septiembre de 2003 en el Salón de Actos del INJUVE. A lo largo de la Jornada se promovió el debate entre todos los asistentes, contando con la presencia y representación de la administración y las entidades sociales.