Precio: 240 / 160 €uros | Duración: 80 horas on line | Entra en el Campus On Line donde se desarrollará la parte on line y prueba el curso demostración.

Contenidos:

• Módulo I | Aproximación conceptual a la orientación sociolaboral
• Módulo II | Elementos de la orientación para el empleo
• Módulo III | El proceso de orientación
• Módulo IV | Intervención
• Módulo V | Aspectos personales y herramientas en la orientación
• Módulo VI | Sistemas de Búsqueda activa de empleo
• Módulo VII | Definición de Intermediación laboral
• Módulo VIII | Agentes de Intermediación: motivos por los que acuden a ellos
  demandantes y empleadores.
• Módulo IX | Desarrollo de un Programa de Intermediación Laboral
• Módulo X | Metodología del Intermediador Laboral : relaciones con empresas
• Módulo XI | Nuevas Tendencias: Servicios de Intermediación Laboral Virtuales
• Módulo XII | Evaluación de los servicios de Intermediación Laboral

Objetivos:

• Conocer los diferentes agentes/elementos que intervienen en un proceso de orientación y
  la relación entre ellos.
• Desarrollar adecuadamente acciones de Orientación para el Empleo
• Dotar de capacidades al alumnado para realizar la planificación y desarrollo de un
  programa de intermediación laboral con el colectivo desempleado.
• Conocer las etapas que comprende la gestión de ofertas de empleo y relaciones con
  empresas

Destinatarios | Este curso está destinado a técnicos/as de empleo y profesionales del ámbito sociolaboral de entidades sociales interesados en la orientación e intermediación sociolaboral.
La metodología educativa y organización de esta acción formativa está especialmente diseñada
para aquellos/as que han de compaginar su actualización profesional con su trabajo y que no
disponen de tiempo para desplazarse a sesiones presenciales.

Más información | Descarga el programa en pdf. Si tienes alguna duda puedes rellenar el formulario especificando el tipo de duda que tienes.

• Módulo I | Introducción y Marco Legal
• Módulo II | Metodología de inserción sociolaboral de inmigrantes
• Módulo III | Metodología de inserción sociolaboral de mujeres
• Módulo IV | Metodología de inserción sociolaboral de drogodependientes
• Módulo V | Metodología de inserción sociolaboral de jóvenes
• Módulo VI | Metodología de inserción sociolaboral de mayores de 45 años y parados de larga duración
• Módulo VII | Metodología de inserción sociolaboral de reclusos y ex reclusos
• Módulo VIII | Metodología de inserción sociolaboral de discapacitados

• Aportar una visión global y perfil sociolaboral de los colectivos en riesgo de exclusión
  social: mujeres, jóvenes, discapacitados, inmigrantes, mayores de 45 años, parados de
  larga duración, drogodependientes, reclusos y exreclusos.
• Ofrecer herramientas y metodología para la intervención sociolaboral.
• Conocer la legislación que afecta a colectivos en riesgo de exclusión social.

• MÓDULO I: MARCO CONTEXTUAL
• MÓDULO II: MARCO CONCEPTUAL
• MÓDULO III: MARCO NORMATIVO, POLÍTICO E INSTITUCIONALCOMPETENCIAL:
  EVOLUCIÓN, SITUACIÓN ACTUAL Y TENDENCIAS
• MÓDULO IV: EL PAPEL DE LA INICIATIVA SOCIAL Y DE LAS
  ADMINISTRACIONES PÚBLICAS EN LA GESTIÓN DE RECURSOS PARA LA
  INTEGRACIÓN DE LOS INMIGRANTES
• MÓDULO V: LA COMUNICACIÓN INTERCULTURAL
• MÓDULO VI: LA MEDIACIÓN INTERCULTURAL. ÁMBITOS DE LA MEDIACIÓN
  INTERCULTURAL
• MÓDULO VII: POLÍTICAS MUNICIPALES PARA LA INMIGRACIÓN

• Objetivos específicos:
  · Aproximar al alumnado al fenómeno de las migraciones y a las diferentes
  formas de abordar las diferencias culturales.
  · Mejorar la competencia intercultural a nivel cognitivo, afectivo y comportamental
  del alumnado, mediante el “training”.
  · Identificar las claves conceptuales necesarias para el análisis de los conflictos
  en contextos multiculturales.
  · Adquirir conocimientos, habilidades y herramientas necesarias para la
  mediación intercultural.
  · Crear un espacio de análisis, reflexión y propuestas para dar solución a los
  problemas cotidianos de gestión de la diversidad.

• Módulo I | Definición de Intermediación Laboral
• Módulo II | Agentes de intermediación: motivos por los que acuden a ellos demandantes y empleadores
• Módulo III | Desarrollo de un programa de intermediación laboral
• Módulo IV | Metodología del intermediador laboral: relaciones con empresas
• Módulo V | Nuevas tendencias: servicios de intermediación laboral virtuales
• Módulo VI | Evaluación de los servicios de intermediación laboral

• Dotar de capacidades al alumnado para realizar la planificación y desarrollo de un programa de intermediación laboral con el colectivo desempleado.
• Conocer las etapas que comprende la gestión de ofertas de empleo y relaciones con empresas.

• Módulo I | Concepto de Desarrollo Local
• Módulo II | Proceso de Desarrollo Local
• Módulo III | Generación de Empleo en el Desarrollo Local
• Módulo IV | Evaluación en Desarrollo Local

• Identificar las fases de un proceso de desarrollo local.
• Saber gestionar proyectos empresariales.
• Conocer la metodología para realizar un diagnóstico territorial.
• Informar de la distribución de fondos, iniciativas y programas de desarrollo local en zonas rurales.

• Teóricos:
  - Terminología: conocimiento de términos en inglés específicos relacionados con la intervención social
  - Léxico: conocimiento de semi-tecnicismos, es decir, usos especializados de palabras comunes.
  - Gramática: consolidación y ampliación de los conocimientos gramaticales adquiridos.
  
  
• Prácticos:
  - Comprensión oral y escrita: prácticas de audición y comprensión lectora de textos cortos y de temática relacionada
  - Expresión oral y escrita: debates, prácticas de conversación y representación de textos.
  - Utilización de terminología en inglés.

• El objetivo general del curso es proveer al alumno de los conocimientos de la lengua inglesa
  necesarios para afrontar con éxito la comunicación mediante dicha lengua, poniendo especial énfasis en la necesidad de comprender y producir textos sobre temas relevantes para el sector social.
  • Objetivos teóricos:
    - Favorecer la familiarización del alumno con las principales características léxicas,
    gramaticales e idiomáticas de los principales usos del idioma aplicado a las ciencias sociales.
    * No se pretende que los alumnos adquieran un conocimiento declarativo avanzado sobre las estructuras de la lengua inglesa, pero si reforzar los conocimientos teóricos y mejorar la fluidez de comunicación.
    - Facilitar el dominio de la terminología
  • Objetivos prácticos:
    - Desarrollar las destrezas comunicativas orales y escritas tanto en las funciones de emisión como en las de comprensión.
    - Fomentar el interés por la lengua inglesa.

• Módulo I | Introducción
• Módulo II | Orientación Sociolaboral
• Módulo III | Intermediación Laboral con discapacitados
• Módulo IV | Medidas de fomento de empleo para las personas con discapacidad

• Propiciar un acercamiento al mundo de la discapacidad y su realidad con respecto al tema del empleo, inserción e intermediación laboral.
• Aportar una visión global sobre el colectivo
• Conocer la normativa básica aplicable en la materia
• Ofrecer herramientas y metodología para la intervención sociolaboral.
• Sensibilizar a los técnicos de empleo sobre la problemática de este colectivo
• Fomentar un espacio de encuentro e intercambio de ideas

Precio: 180 / 120 €uros | Duración: 60 horas | Entra en el Campus On Line donde se desarrollará el curso y prueba el curso demostración.

Contenidos:

Objetivos:

Destinatarios |Este curso está destinado a técnicos/as de empleo y profesionales del ámbito
sociolaboral de entidades sociales interesados en la orientación e intermediación de
jóvenes. La metodología educativa y organización de esta acción formativa está
especialmente diseñada para aquellos/as que han de compaginar su actualización
profesional con su trabajo y que no disponen de tiempo para desplazarse a
sesiones presenciales.

Más información | Descarga el programa en pdf. Si tienes alguna duda puedes rellenar el formulario especificando el tipo de duda que tienes.

Precio: 90 / 60 €uros | Duración: 30 horas | Entra en el Campus On Line donde se desarrollará el curso y prueba el curso demostración.

Contenidos:

Objetivos:

Destinatarios |Este curso está destinado a técnicos/as de empleo y profesionales del ámbito
sociolaboral de entidades sociales interesados en la formación y autorización de
cursos. La metodología educativa y organización de esta acción formativa está
especialmente diseñada para aquellos/as que han de compaginar su actualización
profesional con su trabajo y que no disponen de tiempo para desplazarse a
sesiones presenciales.

Más información | Descarga el programa en pdf. Si tienes alguna duda puedes rellenar el formulario especificando el tipo de duda que tienes.

Precio: 90 / 60 €uros | Duración: 30 horas | Entra en el Campus On Line donde se desarrollará el curso y prueba el curso demostración.

Contenidos:

Objetivos:

Destinatarios |Este curso está destinado a técnicos/as de empleo y profesionales del ámbito
sociolaboral de entidades sociales interesados en el diseño, programación y
evaluación de cursos. La metodología educativa y organización de esta acción formativa está
especialmente diseñada para aquellos/as que han de compaginar su actualización
profesional con su trabajo y que no disponen de tiempo para desplazarse a
sesiones presenciales.

Más información | Descarga el programa en pdf. Si tienes alguna duda puedes rellenar el formulario especificando el tipo de duda que tienes.

Precio: 60 €uros | Duración: 20 horas | Entra en el Campus On Line donde se desarrollará el curso y prueba el curso demostración.

Contenidos:

Objetivos:

Más información | Descarga el programa en pdf. Si tienes alguna duda puedes rellenar el formulario especificando el tipo de duda que tienes.

Precio: 60 €uros | Duración: 20 horas | Entra en el Campus On Line donde se desarrollará el curso y prueba el curso demostración.

Contenidos:

Objetivos:

Más información | Descarga el programa en pdf. Si tienes alguna duda puedes rellenar el formulario especificando el tipo de duda que tienes.

Precio: 60 €uros | Duración: 20 horas | Entra en el Campus On Line donde se desarrollará el curso y prueba el curso demostración.

Contenidos:

Objetivos:

Más información | Descarga el programa en pdf. Si tienes alguna duda puedes rellenar el formulario especificando el tipo de duda que tienes.

El título de Experto/a en Gestión y Promoción de Empleo, nace como respuesta a la necesidad de cualificación de los profesionales de empleo y para reconocer el esfuerzo de aquellos/as que cursan varios de nuestros cursos online.

Este Título está diseñado como un itinerario formativo integrado por nuestros 4 cursos básicos que son independientes entre sí, pero que forman parte del espectro de contenidos y habilidades requeridos a un/a técnico/a de empleo ya trabaje en programas orientados a algún colectivo con especial dificultad, con desempleados que deseen poner en marcha una iniciativa empresarial, en programas especialmente dirigidos a la gestión de ofertas de empleo, u otros que incluyen además acciones de orientación individual y/o grupal.

Los cursos de carácter modular que forman parte de este título son:

• Orientación Sociolaboral (60 h) | 180 / 120 €
• Intermediación Laboral y Relaciones con Empresas (60 h) | 180 / 120 €
• Asesoramiento a emprendedores/as y fomento del autoempleo (60 h) | 180 / 120 €
• Intervención Sociolaboral con Colectivos en Riesgo de Exclusión Social (80 h) | 240 / 160 €

Imprescindible | La totalidad de los módulos de contenidos deberá cursarse en un plazo máximo de dos años, completando un itinerario completo de 260 horas lectivas.

Destinatarios | Este título está dirigido a aquellas personas que desean tener una formación integral para trabajar en el ámbito de la inserción sociolaboral en cualquier contexto. La metodología educativa y organización de esta acción formativa está especialmente diseñada para aquellos/as que han de compaginar su actualización profesional con su trabajo y que no disponen de tiempo para desplazarse a sesiones presenciales.

El título de Técnico/a Especialista en Intervención Sociolaboral, nace como respuesta a la necesidad de especialización de los profesionales de empleo y para reconocer el esfuerzo de aquellos/as que cursan varios de nuestros cursos online.

Este Título está diseñado como un itinerario formativo integrado por 2 de nuestros cursos, el
primero de ellos de carácter troncal trabaja las bases de la intervención sociolaboral. El segundo
curso de especialización podrá elegirse entre un catálogo de cinco posibles. La duración total del título dependerá de la especialidad elegida.

Los cursos de carácter modular que forman parte de este título son:

• Parte Troncal | Intervención Sociolaboral (80 h ) | 240 / 160 €
  

• Especialización (elegir solo uno de los cursos):
  
  • Asesoramiento a Emprendedores/as y Fomento del Autoempleo (60 h) | 180 / 120 €
  • Desarrollo Local y Empleo (60 h) | 180 / 120 €
  • Intervención Sociolaboral con Inmigrantes (60 h) | 180 / 120€
  • Intervención Sociolaboral con Personas con Discapacidad (60 h) | 180 / 120 €
  • Intervención Sociolaboral con Colectivos en Riesgo de Exclusión Social (80 h) | 240 / 160 €

Imprescindible | Ambas acciones formativas deberá cursarse en un plazo máximo de un año, completando un itinerario completo de entre 140 y 160 horas lectivas. En función de la especialidad elegida, varía la duración total del título de Técnico/a Especialista en Intervención Sociolaboral.

Destinatarios | Este título está dirigido a aquellas personas que desean tener una formación especializada para trabajar en un ámbito concreto dentro de la intervención sociolaboral como puede ser colectivos en riesgo de exclusión social, especialmente inmigrantes y personas con discapacidad; desarrollo local y autoempleo. La metodología educativa y organización de esta acción formativa está especialmente diseñada para aquellos/as que han de compaginar su actualización profesional con su trabajo y que no disponen de tiempo para desplazarse a sesiones presenciales.